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用人理念

TALENT CONCEPT

立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問 等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷 提高。


心與心溝通,各抒已見解  優秀人才在這里的定義要求中決不只是言聽計從,循規蹈矩的執行者。在這里,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在這里首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見解。


人適其位,位適其人,全能發展  這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會,員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域,挑戰新目標。所以,很多這里人都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業

薪酬福利

COMPENSATION BENEFIT

1、“誠信為本,長期服務”的企業文化;

2、完善的職級體系和全面的培訓機制;

3、同行業有競爭力的薪酬待遇,年度優秀員工獎/年終獎等多種激勵;

4、完善的福利體系:免費住宿(應屆生)/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫保及幼兒

5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。

6、按國家法律規定繳納社會保險(五險一金)、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度;

7、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職業培訓和技術培訓,提供接觸行業一流水準的機會;

8、試用期3個月,見習期1年。


招聘信息

JOB OFFER

一、軟件工程師(月薪資8k~20k)  

崗位職責:

                 1.參與.NET相關應用系統的開發工作,負責軟件設計、編碼和驗證;

                 2.根據產品開發規范,完成程序代碼編寫工作; 

                 3.為客戶提供二次開發與技術支持; 

任職要求:

                 1.具有計算機或者相關專業本科以上學歷; 

                 2.熟悉c#語言開發; 

                 3.熟悉asp.net,BS架構開發;

                 4.熟悉SQL SERVER Oracle數據庫的常用操作,熟練使用T-SQL語言,能熟練安裝部署數據庫;

                 5.有較強的文檔編寫能力與業務分析能力;


二、銷售區域經理(薪資面議)

崗位職責:

                1、負責所管理區域范圍內搜集并分析市場及客戶信息;

                2、對區域團隊總銷售指標負責,負責所管理的銷售區域內的銷售人員管理、團隊建設;

                3、負責銷售策略制定,區域經銷商、代理商發展和體系建設,客戶銷售談判,跟蹤客戶訂單,協調項目問題的

                     解決,推動按時交付和回款;

                4、對客戶資源進行梳理和挖掘,提高業績轉化率和客戶滿意度;

                5、實施支撐:協助重大項目的實施協調工作;

    

任職要求:

               1、大專及以上學歷;

               2、有銷售狼性,目標感很強,有強烈的團隊作戰及合作精神,及較強的職業道德;

               3、有良好的分析判斷能力,為人處世能力強;

               4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

               5、以結果為導向的積極主動的行為習慣,較強抗壓能力;


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